e-Pelatihan
| Jenis Pelatihan | : P - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pelatihan | : T - Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : W - Workshop atau Lokakarya |
| Nama Pelatihan | : PT0101W - Workshop Pengelolaan Kinerja Bagi Pengelola Kepegawaian Unit Kerja dan Unit Organisasi |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta. |
| Syarat Pengajar | : - |
| Deskripsi | :
Workshop Pengelolaan Kinerja yang secara spesifik dirancang untuk membekali para pengelola kepegawaian dengan kompetensi esensial. Workshop ini akan difokuskan secara mendalam pada 3 (tiga) pilar materi teknis : 1. Pemahaman dan teknik perjenjangan kinerja (cascading) yang efektif sehingga mampu diwujudkan ke dalam matriks Peran Hasil (MPH) yang akurat 2. Strategi dalam menetapkan Rencana Hasil Kerja (RHK) beserta ukuran keberhasilan atau Indikator Kinerja Individu (IKi) yang berkualitas tinggi 3. Tata cara pelaksanaan Tindak Lanjut Hasil Evaluasi Kinerja yang mencakup pelaporan, pemeringkatan, hingga mekanisme pemberian penghargaan (seperti prioritas pengembangan konpetensi) dan sanksi |
| Tujuan | :
Maksud kegiatan ini adalah meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja di Lingkungan Kementerian PU berdasarkan Permen PAN RB 06 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Tujuan Kegiatan ini adalah penguatan kapasitas serta standarisasi pemahaman pengelola kepegawaian terkait implementasi pengelolaan kinerja di Kementerian Pekerjaan Umum |
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |