e-Pelatihan
| Jenis Pelatihan | : U - Umum |
| Bidang Pelatihan | : U - Bidang Umum dan Manajemen |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Pengembangan SDM |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : SO - Sosialisasi |
| Nama Pelatihan | : UU0101SO - Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Kerja Sama dan Jabatan Fungsional Analis Anggaran serta Pembinaan Jabatan Fungsional lainnya |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta. |
| Syarat Pengajar | : Narasumber disyaratkan minimal Eselon III/ Ketua Tim yang memiliki kompetensi dalam Pembinaan JF Analis Anggaran, JF Analis Kerja Sama serta JF lainnya |
| Deskripsi | :
Kegiatan Pembinaan Jabatan Fungsional Analis Kerja Sama dan Jabatan Fungsional Analis Anggaran serta Pembinaan Jabatan Fungsional lainnya dilaksanakan sebagai tindak lanjut Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 441/KPTS/M/2025 tentang Penetapan Unit Organisasi Pembina Jabatan Fungsional di Kementerian PU, sebagai Unit Kerja Pembina, Biro PAKLN memiliki tugas untuk melakukan pembinaan Pj. Fungsional Analis Anggaran, Pj. Fungsional Analis Kerja Sama Luar dan Pj Fungsional lainnya. Adapun agenda kegiatan antara lain: a) Sosialisasi Inpassing JF Analis Kerja Sama melalui Aplikasi SiAKS; b) Penyusunan Formasi JF Analis Anggaran; c) Diskusi terkait Isu-isu terkini terkait Kejafungan; d) Brainstorming Pembinaan Jabatan Fungsional di Kementerian PU |
| Tujuan | :
Adapun tujuan yang ingin dicapai, antara lain: 1. Adanya penjelasan detail terkait mekanisme pelaksanaan inpassing Jabatan Fungsional Analis Kerja Sama melalui aplikasi SiAKS berikut dokumen pendukung yang dibutuhkan; 2. Adanya update data formasi Jabatan Fungsional Analis Anggaran dengan menyesuaikan perubahan organisasi di lingkungan Kementerian PU.
|
| Keterangan | : Adapun hasil yang diharapkan dalam kegiatan ini, antara lain: a. Pemahaman bagi PNS yang mengikuti Inpassing Jabatan Fungsional Analis Kerja Sama terkait mekanisme inpassing melalui aplikasi SiAKS berikut dokumen pendukung yang dibutuhkan untuk meminimalisir terjadinya kesalahan pada tahap seleksi administrasi; b. Tersedianya draft formasi Jabatan Fungsional Analis Anggaran terbaru yang telah disesuaikan dengan kondisi organisasi Kementerian PU saat ini; c. Tersampaikannya informasi-informasi terkini terkait kebijakan/isuisu terbaru terkait Jabatan Fungsional di Kementerian PU |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |