e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Focus Group Discussion (FGD) Penerapan dan Evaluasi Sistem/Aplikasi Layanan Konseling dan Konsultasi Melalui SoHappy "Strategi Mengelola Stress dan Mengatasi Burn Out"
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : T - Teknis |
| Bidang Pelatihan | : M - Manajemen |
| Bidang Pekerjaan | : 10 - Mind Setting |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : S - Seminar, Konferensi, Sarasehan |
| Nama Pelatihan | : TM1001S - Focus Group Discussion (FGD) Penerapan dan Evaluasi Sistem/Aplikasi Layanan Konseling dan Konsultasi Melalui SoHappy "Strategi Mengelola Stress dan Mengatasi Burn Out" |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Peserta yang mengikuti pengembangan kompetensi ini wajib memenuhi persyaratan sebagai berikut: - Pendidikan - S1/D4 - S2 - S3 - SM/D3 - SMA - Status kepegawaian - UMUM |
| Syarat Pengajar | :
Minimal S1 di bidang Psikologi, Bimbingan Konseling, Manajemen SDM, atau bidang lain yang relevan. Memahami konsep dan praktik layanan konseling dan konsultasi, khususnya di lingkungan ASN. Memiliki pengetahuan terkait pengelolaan layanan konseling berbasis digital/aplikasi. Memahami proses monitoring dan evaluasi layanan. Mampu menyampaikan materi secara interaktif, baik secara luring maupun daring (misalnya melalui Ms. Teams). Mampu memfasilitasi diskusi kelompok (FGD) dan menggali masukan peserta.
|
| Deskripsi | : Kegiatan Focus Group Discussion (FGD) ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengoptimalkan penerapan aplikasi layanan konseling dan konsultasi ASN melalui SoHappy sebagai bagian dari peningkatan kualitas layanan dan digitalisasi di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum, melalui pemaparan materi, diskusi, serta simulasi penggunaan aplikasi guna menghasilkan rekomendasi perbaikan layanan yang lebih efektif dan mudah diakses oleh ASN. |
| Tujuan | : Tujuan pengembangan kompetensi dalam kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, dan kapasitas ASN dalam mengelola serta memanfaatkan layanan konseling dan konsultasi berbasis digital melalui aplikasi SoHappy, termasuk kemampuan dalam mengidentifikasi permasalahan, memberikan respons yang tepat, serta mendukung peningkatan kesejahteraan dan kinerja ASN secara profesional dan berkelanjutan. |
| Keterangan | :
Diperuntukkan untuk ASN di Lingkungan Kementerian PU. Syarat menerima e-sertifikat adalah dengan mengisi seluruh kuesioner dalam acara, mengikuti pelaksanaan acara seluruhnya. |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |