e-Pelatihan
| Jenis Pelatihan | : T - Teknis |
| Bidang Pelatihan | : M - Manajemen |
| Bidang Pekerjaan | : 11 - Manajemen |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : NL - Jalur Pengembangan Kompetensi Dalam Bentuk Pelatihan Nonklasikal Lainnya (Seperti: Webinar, Sosialisasi Online, Workshop Online, Talkshow) |
| Nama Pelatihan | : TM1101NL - Peran AI dalam Transformasi Digital di Kementerian PU |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Peserta yang mengikuti pengembangan kompetensi ini wajib memenuhi persyaratan sebagai berikut: - Pendidikan - D1 - D2 - S1/D4 - S2 - S3 - SM/D3 - SMA |
| Syarat Pengajar | : - |
| Deskripsi | :
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum melalui kolaborasi dengan BINAR sebagai mitra strategis dalam pengembangan kompetensi digital dan teknologi. Seiring dengan tuntutan transformasi digital di sektor pemerintahan, pemanfaatan teknologi, termasuk kecerdasan artifisial (AI), menjadi kebutuhan dalam mendukung pelaksanaan tugas yang lebih efektif, efisien, dan berbasis data. Oleh karena itu, kegiatan ini dirancang sebagai wadah pembelajaran untuk memperkuat pemahaman dan keterampilan ASN dalam mengadopsi teknologi digital secara adaptif dan bertanggung jawab. Melalui pendekatan pembelajaran yang interaktif dan aplikatif, peserta diharapkan mampu memahami konsep serta praktik pemanfaatan teknologi dalam pekerjaan sehari-hari, sehingga dapat mendukung peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan. |
| Tujuan | :
1. Meningkatkan pemahaman ASN terkait transformasi digital dan pemanfaatan teknologi dalam pelaksanaan tugas pemerintahan. 2. Membekali peserta dengan pengetahuan dasar dan praktik penggunaan teknologi, termasuk kecerdasan artifisial (AI), dalam mendukung produktivitas kerja. 3. Mendorong pemanfaatan teknologi untuk pengambilan keputusan yang lebih cepat, tepat, dan berbasis data. 4. Mengembangkan pola pikir adaptif dan inovatif dalam menghadapi perubahan teknologi di lingkungan kerja. 5. Meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan publik melalui pemanfaatan teknologi yang efektif dan bertanggung jawab.
|
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |