e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Internalisasi Disiplin Kerja Pegawai, Pengelolaan Jabatan Fungsional, Pengembangan Kompetensi Pegawai, Nilai-Nilai Budaya Kerja dan Sinkronisasi Rencana Kegiatan di Lingkungan Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : U - Umum |
| Bidang Pelatihan | : U - Bidang Umum dan Manajemen |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Pengembangan SDM |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : KL - Jalur Pengembangan Kompetensi Dalam Bentuk Pelatihan Klasikal Lainnya |
| Nama Pelatihan | : UU0101KL - Internalisasi Disiplin Kerja Pegawai, Pengelolaan Jabatan Fungsional, Pengembangan Kompetensi Pegawai, Nilai-Nilai Budaya Kerja dan Sinkronisasi Rencana Kegiatan di Lingkungan Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta. |
| Syarat Pengajar | :
1. Asesor Utama yang menangani nilai-nilai Budaya Kerja di Kementerian PU; 2. Pejabat Struktural setingkat Eselon III yang menangani Pengambangan Kompetensi Pegawai; 3. Ketua Tim yang menangani tentang Disiplin Aparatur Sipil Negara dan Pengelolaan Jabatan Fungsional |
| Deskripsi | : - Pembahasan dalam kegiatan ini antara lain: 1) Disiplin ASN; 2) Pengelolaan Jabatan Fungsional di Biro PAKLN; 3) Pengembangan Kompetensi Pegawai; 4) Persiapan Penyusunan SKP Tahun 2026; 5) Paparan Nilai-Nilai Budaya Kerja di Kementerian PU; 6) Sinkronisasi Rencana Kerja dan Kegiatan di BIro PAKLN Tahun 2026 |
| Tujuan | :
a. Bagi pegawai yaitu untuk memastikan bahwa para Pegawai mengetahui dan memahami tentang aturan atau kebijakan, serta implementasi terkait Disiplin Kerja Pegawai, Pengelolaan Jabatan Fungsional, Pengembangan Kompetensi Pegawai, dan Nilai-Nilai Budaya Kerja b. Bagi Organisasi yaitu Melakukan Pembinaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia internal melalui internalisasi Disiplin Kerja Pegawai, Pengelolaan Jabatan Fungsional, Pengembangan Kompetensi Pegawai, Nilai-Nilai Budaya Kerja sehingga berdampak pada peningkatan kinerja pegawai
|
| Keterangan | : Kegiatan ini dilakukan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman terkait aturan/ ketentuan dan implementasi Disiplin Kerja Pegawai, Pengelolaan Jabatan Fungsional, Pengembangan Kompetensi Pegawai, serta penerapan Nilai-Nilai Budaya Kerja di lingkungan Biro Perencanaan Anggaran dan Kerja Sama Luar Negeri harapannya adalah terjadi peningkatan kompetensi dan produktifitas pegawai. |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |