e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Bimbingan Teknis Pembinaan Kinerja melalui Coaching, Mentoring dan Counselling (CMC) untuk Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Kementerian PU Tahun 2026
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : P - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pelatihan | : T - Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : BT - Bimbingan Teknis |
| Nama Pelatihan | : PT0101BT - Bimbingan Teknis Pembinaan Kinerja melalui Coaching, Mentoring dan Counselling (CMC) untuk Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di Kementerian PU Tahun 2026 |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta. |
| Syarat Pengajar | : - |
| Deskripsi | : Pembinaan kinerja, khususnya coaching dan mentoring berfokus pada pengembangan kompetensi pegawai yang bertujuan untuk mencegah terjadinya kegagalan kinerja. Tugas utama Pembinaan Kinerja berada pada pimpinan/Pejabat penilai, meski demikian peran pengelola kepegawaian dalam keseluruhan sistem pengelolaan kinerja sangatlah penting sebagai Quality Control pengelolaan kinerja di unitnya |
| Tujuan | : Memberikan pemahaman mengenai Pembinaan Kinerja melalui coaching, mentoring dan counselling kinerja |
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |