e-Pelatihan

Profil Pelatihan : Goal Setting and Getting Things Done (Kelas I)
Profil Pelatihan
Kurikulum
Jenis Pelatihan : U - Umum
Bidang Pelatihan : U - Bidang Umum dan Manajemen
Bidang Pekerjaan : 08 - Pengelolaan SDM
Jenis Kegiatan : 01 - Study dan Survey
Model Pelatihan : S - Seminar, Konferensi, Sarasehan
Nama Pelatihan : UU0801S - Goal Setting and Getting Things Done (Kelas I)
Tahun Kurikulum : 2026
Syarat Peserta : Tidak ada persyaratan khusus bagi peserta.
Syarat Pengajar : -
Deskripsi : Pelatihan Goal Setting and Getting Things Done merupakan program pengembangan kompetensi yang ditujukan bagi pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum untuk meningkatkan kemampuan dalam menetapkan tujuan kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan target organisasi, serta mengelola pekerjaan secara efektif hingga mencapai hasil yang optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mengenai pentingnya penetapan tujuan (goal setting) yang terarah, teknik menyusun prioritas kerja, serta strategi pengelolaan waktu dan tugas secara sistematis. Materi yang disampaikan meliputi konsep perencanaan tujuan kerja, metode penyusunan target yang realistis dan terukur, teknik mengelola beban kerja, serta pendekatan praktis dalam menyelesaikan pekerjaan secara produktif dan tepat waktu.

Selain itu, peserta juga akan mempelajari berbagai strategi untuk meningkatkan fokus, disiplin kerja, dan konsistensi dalam menjalankan rencana kerja, termasuk cara mengatasi hambatan dalam pelaksanaan tugas. Pelatihan dilaksanakan melalui metode pembelajaran yang interaktif, seperti pemaparan materi, diskusi, refleksi pengalaman kerja, serta latihan penyusunan rencana kerja yang aplikatif.

Melalui pelatihan ini, diharapkan pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian PU mampu meningkatkan kemampuan dalam merencanakan dan menyelesaikan pekerjaan secara lebih terarah, efektif, dan produktif, sehingga dapat mendukung pencapaian target kinerja organisasi serta meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas pengawasan internal.
Tujuan : Tujuan pengembangan kompetensi pada Pelatihan Goal Setting and Getting Things Done adalah untuk meningkatkan kemampuan pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum dalam menetapkan tujuan kerja yang jelas, terukur, dan selaras dengan sasaran kinerja organisasi, serta mampu mengelola pelaksanaan tugas secara efektif hingga mencapai hasil yang optimal.

Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu memahami konsep dan teknik penetapan tujuan kerja yang terarah, menyusun prioritas pekerjaan secara sistematis, serta menerapkan strategi pengelolaan waktu dan tugas yang efektif. Selain itu, pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merencanakan langkah-langkah kerja yang terstruktur, menjaga fokus dan konsistensi dalam menyelesaikan pekerjaan, serta meningkatkan produktivitas individu dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.

Pengembangan kompetensi ini juga diarahkan untuk memperkuat kemampuan pegawai dalam mengelola target kerja secara lebih terencana dan akuntabel, sehingga dapat mendukung peningkatan kinerja organisasi. Dengan demikian, pegawai diharapkan mampu bekerja secara lebih efektif, disiplin, dan berorientasi pada hasil, serta berkontribusi secara optimal dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pengawasan di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian PU.
Keterangan : -
Komposisi Strategi Pelatihan
  - Komposisi Teori : tidak ada
  - Komposisi Diskusi : tidak ada
  - Komposisi Lapangan : tidak ada
  - Kategori : tidak ada