e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Massive Coaching Clinic Pegawai Pelaksana Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang I Tahun 2026
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : P - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pelatihan | : T - Pengelolaan Talenta |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Pusat Pengelolaan Talenta |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : C - Coaching |
| Nama Pelatihan | : PT0101C - Massive Coaching Clinic Pegawai Pelaksana Kementerian Pekerjaan Umum Gelombang I Tahun 2026 |
| Tahun Kurikulum | : 2026 |
| Syarat Peserta | : Pegawai dengan Jabatan Pelaksana di Lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum yang telah mengikuti Quick Assessment |
| Syarat Pengajar | : - |
| Deskripsi | : Dalam membangun sistem pengembangan karier berbagai informasi dibutuhkan pegawai dalam menyusun rencana pengembangan kariernya standar kompetensi jabatan, peta potensi dan kompetensi yang dimiliki berdasarkan hasil penilaian kompetensi dan penilaian kinerja. Pegawai perlu dijelaskan tentang bagaimana mengelola potensi dan kompetensi yang dimiliki sehingga dapat memanfaatkannya dengan optimal. Selain hal tersebut diatas, pegawai tentunya harus terus mendapatkan motivasi dan pendampingan dalam merencanakan pengembangan berdasarkan kualifikasi, kompetensi & kinerja. Metode pengembangan ini dapat dilakukan melalui ”Coaching Clinic” secara full daring. |
| Tujuan | : Tujuan kegiatan ini adalah memberikan pemahaman dan motivasi intrinsik kepada peserta dalam mengoptimalkan potensi dan kompetensi berdasarkan hasil asesmen serta menyusun rencana pengembangan individu (RPI). |
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |