e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Sosialisasi Penyelenggaraan Infrastruktur Prasarana Strategis yang Responsif Gender dan Pelatihan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PPRG) Ditjen Prasarana Strategis Tahun 2025
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : T - Teknis |
| Bidang Pelatihan | : S - Prasarana Strategis |
| Bidang Pekerjaan | : 1 - Umum Prasarana Strategis |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : S - Seminar, Lokakarya, Webinar |
| Nama Pelatihan | : TS101S - Sosialisasi Penyelenggaraan Infrastruktur Prasarana Strategis yang Responsif Gender dan Pelatihan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PPRG) Ditjen Prasarana Strategis Tahun 2025 |
| Tahun Kurikulum | : 2025 |
| Syarat Peserta | : - Peserta berasal dari internal unit organisasi Direktorat Jenderal Prasarana Strategis |
| Syarat Pengajar | : - Memiliki kompetensi yang memadai terhadap GEDSI dan Pengarustamaan Gender |
| Deskripsi | : Maksud pelaksanaan kegiatan Sosialisasi Penyelenggaraan Infrastruktur Prasarana Strategis yang Responsif Gender dan Pelatihan Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PPRG) Ditjen Prasarana Strategis Tahun 2025 adalah untuk memperkuat koordinasi, sinkronisasi, dan pemahaman bersama antar unit kerja di lingkungan Ditjen Prasarana Strategis dalam upaya pelaksanaan PUG secara terencana, terukur, dan berkelanjutan. |
| Tujuan | :
Adapun tujuan dari kegiatan ini adalah: 1. Merumuskan Tim Pokja Pengarusutamaan Gender Direktorat Jenderal Prasarana Strategis; 2. Memetakan pelaksanaan Pengarusutamaan Gender (PUG) di masing-masing unit kerja di lingkungan Ditjen Prasarana Strategis; 3. Menyusun dan menjabarkan tahapan pelaksanaan PUG di Ditjen Prasarana Strategis dengan memperhatikan program strategis dan prioritas yang tertuang dalam Renstra dalam aspek pengaturan, pembinaan/pemberdayaan, pelaksanaan/ pembangunan dan pengawasan (turbinbanglakwas) tahunan; 4. Meningkatkan kapasitas dan pemahaman unit kerja dalam penyusunan Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender (PPRG), termasuk penyusunan Gender Analysis Pathway (GAP) dan Gender Action Budget (GAB); 5. Melakukan penandaan (tagging) pelaksanaan PUG pada i-emonitoring TA 2025-2026.
|
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |