e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Koordinasi dan Mentoring Pelaksanaan Kegiatan TA. 2025 Direktorat Jenderal Sumber Daya Air
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : U - Umum |
| Bidang Pelatihan | : A - Internal Sumber Daya Air |
| Bidang Pekerjaan | : 01 - Internal Sumber Daya Air |
| Jenis Kegiatan | : 05 - Sumber Daya Air |
| Model Pelatihan | : C - Coaching dan Mentoring |
| Nama Pelatihan | : UA0105C - Koordinasi dan Mentoring Pelaksanaan Kegiatan TA. 2025 Direktorat Jenderal Sumber Daya Air |
| Tahun Kurikulum | : 2025 |
| Syarat Peserta | :
Para Pimpinan / Kepala Unit Kerja Para Pejabat Administrator masing-masing unit kerja |
| Syarat Pengajar | : - Memiliki jabatan sebagai Pejabat Tinggi Pratama |
| Deskripsi | :
- membahas Rencana Kerja Direktorat Jenderal Sumber Daya Air TA. 2025 termasuk Pencanangan Komitmen Manajemen Risiko T1 Tahun 2025, Zona Integritas, serta Sistem Manajemen Anti-Penyuapan (SMAP) di balai |
| Tujuan | : diharapkan setiap Balai dapat mengimplementasikan kebijakan yang telah disepakati guna meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya air di Indonesia. Komitmen terhadap transparansi, integritas, dan akuntabilitas akan menjadi fondasi dalam mewujudkan pengelolaan sumber daya air yang berkelanjutan dan bermanfaat bagi masyarakat. |
| Keterangan | : - |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |