e-Pelatihan
Profil Pelatihan : Manajemen Kinerja ASN
Profil Pelatihan
Kurikulum
| Jenis Pelatihan | : F - Fungsional |
| Bidang Pelatihan | : S - Selain Bidang PU |
| Bidang Pekerjaan | : 06 - Peningkatan Jabatan Fungsional Non Ke-PU-an |
| Jenis Kegiatan | : 01 - Study dan Survey |
| Model Pelatihan | : J - Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
| Nama Pelatihan | : FS0601J - Manajemen Kinerja ASN |
| Tahun Kurikulum | : 2024 |
| Syarat Peserta | : Peserta yang mengikuti pengembangan kompetensi ini wajib memenuhi persyaratan sebagai berikut: - Menduduki jabatan sebagai - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda - Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Pertama |
| Syarat Pengajar | :
1. Pendidikan minimal S1 2. Widyaiswara / Pejabat Fungsional / Pejabat Struktural / Praktisi dan berpengalaman dibidang terkait 3. Menguasai materi yang disampaikan 4. Menguasai penggunaan teknologi untuk mendukung pembelajaran jarak jauh
|
| Deskripsi | : Program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional aparatur yang melaksanakan tugas di bidang manajemen kinerja pegawai. Pelatihan diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan metode pengiriman peserta dengan PNBP |
| Tujuan | : Membekali peserta dengan pemahaman mengenai manajemen kinerja individu dan organisasi untuk berjalan selaras, efektif, dan terus meningkat sesuai dengan arah kebijakan pembangunan dan ketentuan peraturan perundang-undangan. |
| Keterangan | : Kurikulum Pusat Pengembangan SDM - BKN |
| Komposisi Strategi Pelatihan | - Komposisi Teori | : tidak ada |
| - Komposisi Diskusi | : tidak ada |
| - Komposisi Lapangan | : tidak ada |
| - Kategori | : tidak ada |